公司拖欠工资该怎么赔偿

公司拖欠工资需赔偿，包括工资及额外25%经济补偿。依据《劳动法》，拖欠工资属违法行为，严重影响员工生活，可能导致员工流失、企业信誉受损。
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处理公司拖欠工资，常见方式有协商、投诉劳动行政部门或提起诉讼。建议先尝试与公司协商，无果后再向劳动行政部门投诉，必要时可提起诉讼维护权益。
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公司拖欠工资需处理。具体操作：1. 与公司协商，要求支付拖欠工资及赔偿；2. 若协商无果，向劳动行政部门投诉，并提供相关证据；3. 投诉后仍未解决，可向法院提起诉讼，通过法律途径追讨工资及赔偿。